Transformer ses métiers, ses usages, son organisation
« Rien n’est permanent sauf le changement. » Héraclite de l’école d’Ephèse
Développer
l'autonomie, l'agilité, l'engagement, la responsabilité
Conseil en management et organisation
Faire travailler les collaborateurs ensemble
Développez de nouvelles méthodes de travail, managériales, surmonter les résistances au changement en faisant travailler les collaborateurs ensemble, plus efficacement avec plus d’enthousiasme. Développez l’autonomie, l’agilité, l’engagement, la responsabilité.
Le monde professionnel est de plus en plus mouvant.
Ceci oblige chaque équipe de direction et chaque manager intermédiaire à accompagner la transformation inévitable de sa structure à tous les niveaux. Aussi bien sur un plan organisationnel, procédural que managérial. Et ce au sein des directions métiers comme des services supports.
Cela fait appel
au concept d’agilité.
Or, plusieurs études montrent que 70 % des projets de transformation échouent à cause de la résistance au changement des collaborateurs et des managers intermédiaires. Trop souvent, en effet, ces projets et les objectifs recherchés ne sont pas porteurs de sens pour les équipes chargées de les mettre en œuvre et les appliquer.
Vos défis
Un changement de cap stratégique
Un projet de fusion ou de rapprochement, une acquisition, une évolution de votre métier, une restructuration, un risque de fermeture d’un de vos sites…
Une volonté de changement de modèle liée à une ambition nouvelle
Une stratégie repensée, une évolution du marché, un environnement en mutation nécessitant de redéfinir la mission de votre organisation.
Un projet de transformation nécessaire
Sous contrainte de votre modèle économique et social, qui modifie vos activités, vos compétences, vos organisations du travail.
Les
objectifs
fixés
L’objectif est d’assurer que la transition se passe dans l’harmonie car des difficultés : il y en aura ! Repositionner collectivement les valeurs de l’entreprise dans ce nouveau contexte, donner du sens et donner LE sens pour assurer une cohésion entre toutes les parties dans ce passage délicat. Pour une transformation réussie de votre entreprise, le changement doit être perçu comme une opportunité et vécu comme une expérience…
« Rien n’est permanent sauf le changement », Héraclite.
Notre approche
Anthr2 s’engage à accompagner vos équipes en considérant l’humain au centre du processus et la transformation par le faire.
Anthr2, cabinet de conseil en management et organisation vous accompagne dans la transformation de vos organisations, de vos métiers, de vos usages pour articuler vos changement de modèle, vos ambitions nouvelles, etc.
01
Une approche Co-construite
C’est avec vous, avec vos équipes que sont élaborées nos interventions et accompagnements. Un gage de réussite dans l’appropriation des résultats et du chemin pour y parvenir.
02
Une approche systémique
Nous considérons l’ensemble de votre écosystème. Nous tenons compte de vos contextes & enjeux. Penser autrement avec la méthode Anthr2 alliant anthropologie et réalité terrain.
03
Une approche immersive
C’est au cœur de l’expérience que s’ancre les nouveaux projets et nouvelles décisions, c’est pourquoi l’approche Anthr2 est immersive ; les sujets de travail deviennent de véritables expériences à vivre tout au long de l’accompagnement où chaque collaborateur est acteur.
04
ANTHROPOLOGIQUE DESIGN©
Désigne un ensemble de méthodes au service de notre vision et mise en œuvre au service de vos objectifs, vos besoins. Du plus grand au plus petit, Anthropologique Design© est un véritable curseur (holistique) qui permet de naviguer d’actions concrètes ou de la recherche appliquée à un travail de vision et de stratégie au sein de votre organisation.
01
Une approche Co-construite
02
Une approche systémique
03
Une approche immersive
04
ANTHROPOLOGIQUE DESIGN©
C’est avec vous, avec vos équipes que sont élaborées nos interventions et accompagnements. Un gage de réussite dans l’appropriation des résultats et du chemin pour y parvenir.
Nous considérons l’ensemble de votre écosystème. Nous tenons compte de vos contextes & enjeux. Penser autrement avec la méthode Anthr2 alliant anthropologie et réalité terrain.
C’est au cœur de l’expérience que s’ancre les nouveaux projets et nouvelles décisions, c’est pourquoi l’approche Anthr2 est immersive ; les sujets de travail deviennent de véritables expériences à vivre tout au long de l’accompagnement où chaque collaborateur est acteur.
Désigne un ensemble de méthodes au service de notre vision et mise en œuvre au service de vos objectifs, vos besoins. Ce Design, création originale d’Anthr2 est construit de manière pluridisciplinaire et s’active au service de vos enjeux. Du plus grand au plus petit, Anthropologique Design© est un véritable curseur (holistique) qui permet de naviguer d’actions concrètes ou de la recherche appliquée à un travail de vision et de stratégie au sein de votre organisation, qu’elle soit entreprise ou collectivité.
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Ils ont choisi de se transformer avec Anthr2
Démarrons une rencontre, un échange, 30 mn pour :
- Se connaître
- Poser le besoin
- Planifier un RDV
Anthr2,une offre 360° au service de vos transformations
Travailler sa vision & sa stratégie d’entreprise
Innover dans ses activités & organisations
Repenser les modes de leadership & le bien-être au travail
Manager le collectif & développer les talents
Aménager son territoire & réhabiliter les patrimoines
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Prenons le temps d’échanger ensemble autour d’un café pour déterminer vos attentes & besoins.
